职位描述
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岗位职责:
2.3.1根据公司各个部门人员需求的情况,提出内部人员调配方案,经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
2.3.2建立员工审诉、沟通渠道,与员工进行积极正式或非正式的沟通,做好思想激励工作,做好员工的人文关怀;
2.3.3制定年度、季度、月度部门各项工作计划,京上级领导审批核准后组织实施,确保公司各项人力行政工作高效、顺畅运行;
2.3.4组织好设计师时间段位的评比,并做好评定后的一切工作安排;
2.3.5做好公司员工异动审核与异动面谈、组织工作;
2.3.6做好公司内部工资的计算审核工作,确保公司工资的核算确准无误;
2.3.7固定资产的审报、采购、保管、领用等的监督管理;确保公司行政后勤工作高效运作,建立和谐的办公环境并做好后勤保障工作;
2.3.8组织好公司各项资质、执照等证件的年审、变更,建立良好的外部合作关系;
2.3.9做好公司和个人需求相结合的培训规划,并且组织培训具体内容的落实,建立公司内部讲师队伍,注重专业类、管理类、人才储备类的培训;
2.3.10协助公司员工做好职业生涯规划;
2.3.11完成公司安排的其他工作;
2.3.1根据公司各个部门人员需求的情况,提出内部人员调配方案,经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
2.3.2建立员工审诉、沟通渠道,与员工进行积极正式或非正式的沟通,做好思想激励工作,做好员工的人文关怀;
2.3.3制定年度、季度、月度部门各项工作计划,京上级领导审批核准后组织实施,确保公司各项人力行政工作高效、顺畅运行;
2.3.4组织好设计师时间段位的评比,并做好评定后的一切工作安排;
2.3.5做好公司员工异动审核与异动面谈、组织工作;
2.3.6做好公司内部工资的计算审核工作,确保公司工资的核算确准无误;
2.3.7固定资产的审报、采购、保管、领用等的监督管理;确保公司行政后勤工作高效运作,建立和谐的办公环境并做好后勤保障工作;
2.3.8组织好公司各项资质、执照等证件的年审、变更,建立良好的外部合作关系;
2.3.9做好公司和个人需求相结合的培训规划,并且组织培训具体内容的落实,建立公司内部讲师队伍,注重专业类、管理类、人才储备类的培训;
2.3.10协助公司员工做好职业生涯规划;
2.3.11完成公司安排的其他工作;
工作地点
地址:日照东港区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
日照业之峰装饰工程有限公司
- 家居·室内设计·装潢
- 21-50人
- 私营·民营企业
- 日照东港济南路兴业银河华府沿街